关于育儿假补助

百合

休完产假后，可以继续休育儿假。在孩子出生后到未满1岁期间（最长1岁半），如果在家休息育儿，可以从雇佣保险中获得补助。这一项父亲也可以申请。

【产假和育儿假的不同】

产假指，产前6周 ~ 产后8周

育儿假指，产假结束后第一天 ~ 孩子1岁（最长1岁半）

【计算方式】

分2部分

（1）产假后第1天 ~ 第180天，可以领到工资的三分之二，即67%

金额上限为285,621日元/月

（2）第180天 ~ 孩子1岁期间，可以领到工资的50%

金额上限为213,150日元

假设，张女士月工资30万日元，育儿假休10个月。她可以领到

产假后第1天 ~ 第180天：30万 x 67% x 6个月 = 120万日元

第180天 ~ 孩子1岁期间，30万 x 50% /30日 x 120天 = 60万日元

合计180万日元

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