日本男性休育儿假为何这么难？小泉纯一郎儿子也遇冷嘲...

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据《纽约时报》报道，1月15日，日本环境大臣、前首相小泉纯一郎次子小泉进次郎宣布，他的孩子将于本月底出生，为照顾新生儿，在孩子出生后的三个月里，他将以在家工作或减少工作时长的方式，累计休两周育儿假。

在日本，男性休育儿假很罕见。因此，小泉进次郎的这一决定迅速在引发了热议。“这是个好先例，是时候让男性休育儿假成为普遍现象了。”东京上智大学政治学家Koichi Nakano指出，即便有了小泉进次郎的带领，日本男性在休育儿假问题上依然面临很多阻碍。

小泉进次郎和妻子，图据《纽约时报》

日本男性休育儿假难普及 内阁部长也遇阻

“我希望自己休育儿假能引领工作风气的转变，让环境省人人都能毫不犹豫地休育儿假。”38岁的小泉进次郎是日本前首相小泉纯一郎的次子，而小泉进次郎也被认为未来的日本首相人选。

去年夏天，小泉进次郎宣布同当时的女友Christel Takigawa结婚时，就提到了考虑休育儿假。这一想法曾在日本社交媒体上引发热议。在遭到保守派批评后，小泉进次郎退一步称，工作可能会使他没法休育儿假。而他15日的决定宣布后，一些批评者再度质疑他对工作的尽心尽责程度。

“小泉是个环境大臣，对吧？新潮的休育儿假。”社交媒体上有网友评论道：“但他真的爱自己的工作吗？”

“我们需要‘一名男性部长休育儿假’这样的进步。”一名网友自称是三个孩子的母亲，她评论道：“这样的例子意义非常重大，可以由此打破‘男人比女人担的位置重要，所以男人休育儿假不容易’诸如此类的借口。”

小泉进次郎也谈到自己对休育儿假的决定有过犹疑。他也认同，要改变日本社会文化，需要的远不只他这样的公众人物，“很多男性面临着相似困境，他们想要休，但很困难”。

Koichi Nakano指出，像小泉进次郎一样的人都还为休育儿假遭遇阻碍，“对从事其他职业的普通人来说，又是多么艰难？但总要从哪里开始。”

不光是男性，女性政治人物也同样因此遭受批评。国会女议员Takako Suzuki在2017年宣布怀孕后也曾被批评，称其没有履行职责。

有男性因休育儿假遭降职或减薪

在日本社会，男性往往被期待向雇主展示自己的忠诚，但这往往以家庭生活为代价。从政策上看，日本有着格外优越的育儿假法案。据经济合作与发展组织排名，日本和韩国的男性育儿假超过了包括北欧国家在内的所有富裕国家。男性成为父亲后可以休长达一年的育儿假。然而，很少有人真的享受到这一政策。

但根据日本政府数据，2018年，日本私企中符合条件的男性中只有6%休了育儿假，女性则高达82%。在政府部门工作的男性休育儿假比例高很多，去年有21%的男性休了，几乎所有女性都休了。

报道还指出，在私企，男性休育儿假的平均时长不到5天，一些男性指控称，因为休育儿假遭到了雇主歧视。去年，两名男子起诉其雇主称，在休育儿假之后遭到了降职或减薪的惩罚。

随着日本新生儿数量跌到了19世纪以来的最低水平，父亲在家庭中的职责越来越受社会关注。一些分析认为，低出生率的部分原因就是育儿责任都落到了职场母亲身上。

在日本，女性承担了育儿的绝大部分责任。经济合作与发展组织东京中心主任Yumiko Murakami认为，如果更多父亲追随小泉进次郎的脚步，那日本母亲们的育儿责任就可以减轻一点，那她们生育第二、第三个孩子的意愿也就能更强一点。