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[焦点] 为提高女性议员比例,日本地方议会首次明确休产假细则

2021-2-12 12:29:17 28900 0

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山山而川 发表于 2021-2-12 12:29:17 |阅读模式

山山而川 楼主

2021-2-12 12:29:17

在日本,由于议员不属于“劳动者”,女性休产假不适用于日本《劳动基准法》一度让一些女性议员感到困扰。近日,日本全国都道府县议会与市议会、町村议会的各议长会对作为议会运营基准的标准规则都进行了修改,首次写明产假期间为“产前6周、产后8周”。

据日本共同社2月12日报道,此前,上述三方议长会的各标准规则允许女性议员因生育而缺席,但并未写明产假期间。因未能获得同事议员及选民的理解,不断有女议员在产前产后仍然坚持工作。

据日本总务省介绍,日本地方议员中女性所占比例为1成多,男女均出现人选不足的问题。作为日本首相咨询机构的地方制度调查会去年6月表示,在人口中占一半的女性在议会中所占比例不高。

此后三方议长会参考《劳动基准法》展开探讨,决定修改规则以便议员兼顾工作与生养孩子。其中全国都道府县议会议长会于今年1月27日进行了相应更改。全国市议会议长会与全国町村议会议长会于2月9日作出修改。三方议长会除明确了女性产假期间之外,还将缺席理由“育儿”及“护理”之外,追加了“看护”、“配偶陪产”。

有意见指出,无法以育儿及护理为由休假也是年轻一代对参选(议员)敬而远之的原因之一。一些专家及各地女议员都对此次修改表示了肯定,称其是“朝向女性及希望从事育儿的男性等多种人才参选议员的第一步。”

共同社指出,上述修改虽然没有约束力,但由于日本各地议会在制定规则时将其作为参考,这一动向有望向全国推广。此前,由于2000年现任男女共同参画担当相桥本圣子怀孕,日本国会参院规则中首次添加“生育”作为缺席理由。众院于2021年引进。但两者均未写明产假期间。
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