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[经验] 同工同酬成空文?日本高院支持大阪医科大学不向非正式...

2020-10-14 01:04:43 6163 0

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山山而川 发表于 2020-10-14 01:04:43 |阅读模式

山山而川 楼主

2020-10-14 01:04:43

共同社10月13日消息,日本最高法院周二裁定,支持雇主不向一名按小时计酬的短期合同员工支付奖金,称与普通员工的不同待遇“并非不合理”。
日本最高法院推翻了大阪高等法院的裁决,该裁决要求大阪医科大学向一名前员工支付近109万日元(约合10285美元)奖金。
最高法院作出这一裁决正值日本非正式员工数量持续增加。报道称,日本政府制定了同工同酬的政策,但批评者指出,并不清楚这在多大程度上防止非正式工人和正式员工存在区别待遇。
这名员工于2013年1月与大阪医科大学签订了为期一年的可续约合同。按小时工资计算,她几乎全职从事管理教师日程等文职工作。她在2015年提起诉讼,认为自己虽然和正式员工做着几乎相同的工作,但却没有得到任何奖金,这是不合理的。2016年,她的合同未得到续签。
2018年1月,大阪地方法院判决这名员工败诉,但去年2月,大阪高等法院推翻了这一判决,判决按小时计算的工作奖金应不低于正式员工的60%。

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